Til hamingju Ásdís með þennan sigur.

Það gleður mig að þetta mál hafi farið alla leið fyrir dómstóla og dæmt Ásdísi í vil. Það er alltof oft sem þolandi ber skarðan hlut í slíkum málum. Einelti er dauðans alvara og á ekki að líðast en þetta hefði aldrei verið hægt nema fyrir það að 2004 kom ný reglugerð sem heyrir undir lögin um "Aðbúnað og hollustuhætti á vinnustöðum". Í þessari reglugerð eru settar skyldur á atvinnurekanda um að koma í veg fyrir að einelti viðgangist á vinnustað, skyldur um úrræði og bótaskylda ef ekkert er gert. Einnig er sett sú skylda á samstarfsmenn um að tilkynna grun um einelti og eru allir gerðir ábyrgir sem þýðir að ENGINN GETUR SKOARST UNDAN ÞVÍ AÐ TAKA Á MÁLUM!  Ég er stolt af því að þú, Ásdís, skyldir koma fram fyrir alþjóð  í viðtalinu á sínum tíma til að greina frá þeirri skelfilegu stöðu sem þú varst í. Þú varst ótrúlega sterk. Ég vona að þetta alvarlega dæmi verði til þess að tekið verði fastari tökum á þessum málum. Þarna var reglugerðin að virka.

Fær miskabætur vegna eineltis á vinnustað